Événement reporté
Cette conférence réunira des experts de premier plan, dont les auteurs de l’ouvrage de référence « La santé au travail. Droit et pratique », pour un accès direct à l’essentiel stratégique utile à la décision.
Parce que le risque santé mentale reste encore difficile à appréhender, alors que son importance augmente et appelle de nouveaux arbitrages.
Trois tables rondes :
- des témoignages, pour appréhender la diversité concrète du sujet ;
- les risques économiques et juridiques d’une action insuffisante ;
- les solutions qui permettent de gérer les risques et de créer des opportunités.
POURQUOI CETTE CONFÉRENCE EST DIFFÉRENTE
- Une lecture stratégique destinée aux dirigeants, et non une approche technique ou spécialisée réservée aux experts.
- Une synthèse inédite de savoirs juridiques et pratiques de référence, dont certains éléments ne sont résumés nulle part ailleurs.
- Des analyses portées par leurs auteurs, seuls à même d’en garantir la rigueur, les nuances et la fiabilité.
À QUI S’ADRESSE CETTE CONFÉRENCE
Cette conférence s’adresse prioritairement :
- Aux dirigeants d’entreprises de toutes tailles, confrontés aux enjeux de responsabilité, de performance et de gouvernance.
- Aux décideurs publics et dirigeants d’administrations, impliqués dans le pilotage des organisations et la responsabilité de l’employeur.
- Aux dirigeants et responsables d’associations, pour lesquels les enjeux humains, juridiques et organisationnels sont étroitement liés.
Cette conférence n’est pas :
- une formation technique destinée aux spécialistes RH ou juridiques,
- un événement de sensibilisation généraliste,
- ni une approche centrée sur le bien-être ou le développement personnel.
Elle est conçue pour éclairer la décision des dirigeants.
CE QUE VOUS EN RETIREREZ CONCRÈTEMENT
À l’issue de cette conférence, vous disposerez :
- D’une compréhension claire de l’ampleur réelle du risque santé mentale, aujourd’hui et pour les années à venir, au regard des risques plus classiques déjà maîtrisés.
- D’une lecture structurée de ses implications économiques, juridiques et managériales, y compris en cas de situation grave.
- De repères fiables pour anticiper, gérer et arbitrer, sans vous limiter à une approche défensive ou strictement réglementaire.
- D’éléments décisionnels directement mobilisables, sans y consacrer des semaines de lectures spécialisées.
- D’une capacité renforcée à transformer la gestion de ce risque en opportunité, en faisant des actions engagées un levier de responsabilité, d’engagement et de performance durable.
LES PRINCIPAUX CONFÉRENCIERS
- Emmanuelle Wurtz, première avocate générale à la chambre sociale de la Cour de cassation, en charge notamment des contentieux de santé au travail ; co-autrice du livre « Santé au travail. Droit et pratique »
- Hervé Lanouzière, membre de l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) et ancien inspecteur du travail ; co-auteur du livre « Santé au travail. Droit et pratique »
- Martin Richer, responsable du pôle « Entreprises, Travail, Emploi » de la Fondation Terra Nova, co-auteur du rapport « Santé mentale au travail : les entreprises françaises n’ont plus le choix de l’attentisme »
- Muriel Vidalenc, présidente de PSSM France (Premiers Secours en Santé Mentale)
